一、運(yùn)營總監(jiān)平時(shí)是做什么的？
在介紹運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求之前，先來說說什么叫運(yùn)營總監(jiān)？按行業(yè)來分，目前運(yùn)營總監(jiān)分為兩大類，傳統(tǒng)行業(yè)的運(yùn)營總監(jiān)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的運(yùn)營總監(jiān)，傳統(tǒng)行業(yè)的運(yùn)營總監(jiān)一般肩負(fù)著管理公司和打理公司，比如像剎車片公司，運(yùn)營總監(jiān)主要以安全技術(shù)生產(chǎn)為核心，而互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)運(yùn)營總監(jiān)，就背負(fù)著KPI，產(chǎn)品好壞，產(chǎn)品賣出多少，這個(gè)運(yùn)營總監(jiān)都要背責(zé)任的，我們今天介紹的就是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的運(yùn)營總監(jiān)。
那么運(yùn)營總監(jiān)平時(shí)是做什么的？我從6年前就開始擔(dān)任運(yùn)營總監(jiān)一職，那么在做運(yùn)營總監(jiān)之前，我也做過主管和經(jīng)理，按照我的職業(yè)生涯和工作經(jīng)驗(yàn)來說，沒有誰一下子都可以變成運(yùn)營總監(jiān)的，都是一路路走過來，摸索經(jīng)驗(yàn)、打怪升級(jí)，達(dá)到某一個(gè)巔峰，我任職運(yùn)營總監(jiān)的時(shí)候是30 剛出頭，按照之前我們董事長的說法，經(jīng)驗(yàn)老道、年齡還可以，所以有資歷做坐個(gè)位置。
運(yùn)營總監(jiān)平時(shí)是做什么的，需要按照公司屬性來決定，但大部分運(yùn)營總監(jiān)做的事有這幾項(xiàng)；
1、每周總結(jié)匯報(bào)數(shù)據(jù)給老板
2、管理團(tuán)隊(duì)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，讓團(tuán)隊(duì)以最高效率去干活
3、開會(huì)、開會(huì)、優(yōu)化運(yùn)營流程
4、背負(fù)KPI，立生死狀。
或許你會(huì)說，這運(yùn)營總監(jiān)日常工作內(nèi)容不就是開開會(huì)，匯報(bào)數(shù)據(jù)么？哪里有難度？切忌一點(diǎn)，打仗也是小兵去送人頭，將軍都是在幕后操盤整個(gè)局面，戰(zhàn)可贏，敗則死，這句話放在現(xiàn)在也不為過，所以不要看運(yùn)營總監(jiān)工作內(nèi)容很簡單，他其實(shí)背負(fù)的責(zé)任要比你大很多，一份薪水對應(yīng)一份能力。
運(yùn)營總監(jiān)平時(shí)是做什么的？揭秘運(yùn)營總監(jiān)地位和公司排位！
二、運(yùn)營總監(jiān)在公司排老幾？
很多人一直納悶公司運(yùn)營總監(jiān)是什么一樣的存在？運(yùn)營總監(jiān)地位到底如何？我經(jīng)歷過不少互聯(lián)網(wǎng)公司，如果你要問運(yùn)營總監(jiān)在公司排老幾？副總大還是運(yùn)營總監(jiān)大類似這樣的問題，我可以負(fù)責(zé)任的告訴你，運(yùn)營總監(jiān)一般是一個(gè)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)任，論職位，是低于副總的，公司的架構(gòu)一般是總經(jīng)理-副總-運(yùn)營總監(jiān)，但根據(jù)公司排位不同，運(yùn)營總監(jiān)在公司排位基本上是排名第三，如果是一個(gè)特殊項(xiàng)目由老板親自介入，那么運(yùn)營總監(jiān)地位是僅次于老板的。
三、運(yùn)營總監(jiān)怎么開展工作？
在進(jìn)入公司后，運(yùn)營總監(jiān)一般為了項(xiàng)目的需要，都會(huì)利用自己的人脈、資源去協(xié)調(diào)好當(dāng)前的項(xiàng)目，另外，除了本職工作外，運(yùn)營總監(jiān)還會(huì)察言觀色，迅速在公司找“同黨”以求自保，運(yùn)營總監(jiān)考察期會(huì)比較久點(diǎn)，因此運(yùn)營總監(jiān)這個(gè)活，不是你技術(shù)過硬就可以做的了了，除了技術(shù)、人脈、還有觀察力。
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