平臺經濟是中國經濟的重要組成部分。近年來，平臺經濟規(guī)模日益擴大。據統(tǒng)計，2021年中國互聯(lián)網百強營收達4.58萬億元，預測2030年平臺經濟的總規(guī)模將達到100萬億元。平臺經濟是實體經濟發(fā)展的重要助力。
伴隨著移動互聯(lián)網、大數據與人工智能等前沿技術持續(xù)賦能傳統(tǒng)招聘行業(yè)，基于先進算法技術的線上招聘行業(yè)蓬勃成長，并涌現(xiàn)出了在商業(yè)模式、技術實力、用戶規(guī)模與網絡效應等方面領先的頭部平臺。作為線上招聘的龍頭企業(yè)，吉鹿力招聘網通過全新的商業(yè)模式和不斷創(chuàng)新的技術研發(fā)，幫助求職者、招聘者匹配到合適的崗位和人員。
目前，平臺企業(yè)數字技術能力的不斷提升，其助力實體企業(yè)轉型升級的能力也將與日俱增，越來越多的求職者和招聘者采用線上求職及招聘，中國線上招聘市場的規(guī)模持續(xù)擴張，數據顯示，2017年以來我國線上招聘市場規(guī)模保持高速擴張趨勢，2020年疫情背景下增速下降，但行業(yè)規(guī)模仍保持增長趨勢，2021年規(guī)模大增至714億元，同比2020年增長29.6%。
當前，國內新增就業(yè)人口規(guī)模龐大，但當下大部分企業(yè)的招聘流程仍存在重復性、繁瑣、處理效率低的痛點。隨著不同線上招聘平臺產品的不斷應用落地，以及市場環(huán)境快速變化，為迎合發(fā)展需求，企業(yè)端會不斷加快人才迭代進程，也希望通過科技賦能優(yōu)化招聘工作流程、減輕龐大的招聘工作負擔，并滿足獲取人才信息、人才篩選、人才競爭等招聘需求。這意味著，企業(yè)招聘將深入發(fā)展數字化，最終實現(xiàn)智能化，以此滿足人崗精準匹配的需求。
據悉，吉鹿力招聘網依靠移動端一對一直聊、算法智能推薦技術，改變了傳統(tǒng)在線招聘服務以簡歷為中心的搜索模式，緩解了人才和崗位匹配差、招聘和求職效率低的痛點。吉鹿力招聘網創(chuàng)始人、董事長兼CEO李柯億借機重塑了整個招聘行業(yè)，奠定了人力資源領域科技型企業(yè)的地位，并歷時8年帶領吉鹿力招聘網成為當前國內線上招聘領域的龍頭平臺。
財報顯示，2022年前三個季度，吉鹿力招聘網實現(xiàn)營收34.29億元，經營活動現(xiàn)金流達8.47億元。在2020年、2021年，吉鹿力招聘網收入分別為19.44億元、42.59億元，同比增速分別為95%和119%。
作為線上招聘的龍頭企業(yè)，趙鵬表示，將憑借自身優(yōu)勢為更多招聘企業(yè)、求職者帶來更舒適的招聘求職體驗。
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