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A5創(chuàng)業(yè)網(wǎng)(公眾號(hào):iadmin5)1月17日?qǐng)?bào)道:1月17日上午消息,據(jù)“京東黑板報(bào)”微信公眾號(hào),京東宣布2022年將在全國(guó)范圍內(nèi)招聘超兩萬(wàn)名高校畢業(yè)生,其中,京東物流招聘超1萬(wàn)名高校畢業(yè)生,以儲(chǔ)備、培養(yǎng)基層管理人才。
京東表示,過去三年間,京東已累計(jì)開放崗位358個(gè),提供近4萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位。
以下為全文內(nèi)容:
還有半個(gè)月就是中國(guó)傳統(tǒng)春節(jié),每個(gè)人都有美好的期許,對(duì)于莘莘學(xué)子來(lái)說(shuō),找個(gè)心儀的工作,釋放青春的光與熱是他們最美的期待。
近日,京東宣布,2022年將在全國(guó)范圍內(nèi)招聘超兩萬(wàn)名高校畢業(yè)生;其中,京東物流招聘超1萬(wàn)名高校畢業(yè)生,以儲(chǔ)備、培養(yǎng)基層管理人才。過去三年間,京東已累計(jì)開放崗位358個(gè),提供近4萬(wàn)個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì),且呈逐年遞增趨勢(shì)。
崗位眾多、幅度廣泛以及體系化、個(gè)性化的培養(yǎng)機(jī)制讓越來(lái)越多年輕人在京東得到施展。2021年晉升數(shù)據(jù)顯示,近50%應(yīng)屆生獲得晉升,25%應(yīng)屆生年內(nèi)連續(xù)兩次晉升;近八成90后技術(shù)應(yīng)屆生快速成長(zhǎng)為高級(jí)人才,越來(lái)越多90后、95后年輕人走上管理崗位、成為骨干:他們中,應(yīng)屆技術(shù)少年三年晉升六次,躍升至高級(jí)架構(gòu)師;年輕女“極客”單槍匹馬獲得黑客馬拉松大賽冠軍;“雙非”畢業(yè)生從基層打包員成長(zhǎng)為百人團(tuán)隊(duì)管理者。他們是萬(wàn)千京東年輕人的縮影,在他們的故事里,我們找到追夢(mèng)的精神與底氣。
新銳技術(shù)人才在京東飛躍成長(zhǎng),京東自2017年以來(lái)全面向技術(shù)轉(zhuǎn)型,迄今京東體系已經(jīng)投入了近750億元用于技術(shù)研發(fā),持續(xù)不間斷的投入,推動(dòng)了京東對(duì)技術(shù)人才的需求。在京東校招崗位中,軟件開發(fā)工程師、測(cè)試開發(fā)工程師、行業(yè)解決方案、架構(gòu)工程師等技術(shù)類崗位占比超過半數(shù),這其中,多模態(tài)識(shí)別、分布式計(jì)算、量子計(jì)算等尖端技術(shù)崗位首次向應(yīng)屆生開放。
在持續(xù)加大校招生數(shù)量和廣度的同時(shí),京東也通過加薪舉措持續(xù)加大對(duì)人才的激勵(lì)。京東集團(tuán)于2021年中宣布將員工平均年薪由14薪逐步漲至16薪。此外,還推出了一系列諸如“安居計(jì)劃”、“員工救助基金”等貼心的福利舉措;近日,京東物流還宣布今年將投入近4億元,對(duì)春節(jié)堅(jiān)守一線的員工加大福利補(bǔ)貼,讓員工過一個(gè)健康、有保障的“安心年”。
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