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人力資源管理軟件哪個(gè)靠譜?專(zhuān)家推薦一體化軟件i人事

 2021-05-24 16:10  來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng)  我來(lái)投稿 撤稿糾錯(cuò)

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隨著云計(jì)算的浪潮襲來(lái),企業(yè)數(shù)字化、信息化的熱度持續(xù)不減,細(xì)數(shù)國(guó)內(nèi)外,越來(lái)越多的企業(yè),無(wú)論是大型抑或中小型的規(guī)模,開(kāi)始依據(jù)自身需求,引進(jìn)一套適合自己的人事管理軟件,逐漸建立起規(guī)范化的人力資源管理,人力資源管理軟件哪個(gè)靠譜?在此,筆者推薦一款廣受各類(lèi)型企業(yè)認(rèn)可的一體化人事管理軟件i人事。

i人事之所以被廣泛使用,被企業(yè)認(rèn)為是靠譜的人事管理軟件,主要有以下原因:i人事是一款一體化HR SaaS及人才管理平臺(tái),功能全面,覆蓋人力資源管理6大模塊,包括組織人事、招聘管理、考勤排班、復(fù)雜薪酬、移動(dòng)績(jī)效、在線培訓(xùn)、審批OA等,員工從入職到離職全流程線上管理,數(shù)據(jù)從招聘端流入,貫穿薪資、績(jī)效、培訓(xùn),串聯(lián)“選用育留”,可形成完整人才發(fā)展軌跡。

i人事性?xún)r(jià)比高,1套i人事=至少6套HR軟件,企業(yè)在選型時(shí),可以不必單獨(dú)購(gòu)買(mǎi)單一模塊軟件,避免了數(shù)據(jù)導(dǎo)入導(dǎo)出,多平臺(tái)來(lái)回切換的不便。選擇i人事,一個(gè)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)一體化HR管理及人才管理,HR無(wú)需對(duì)接多個(gè)供應(yīng)商,無(wú)需學(xué)習(xí)多套軟件知識(shí),提升HR工作效率與專(zhuān)業(yè)性。

人力資源管理軟件哪個(gè)靠譜?i人事還可解決復(fù)雜人事管理問(wèn)題,支持跨國(guó)企業(yè)、中大型組織、集團(tuán)化組織、多層級(jí)組織管理;連鎖、制造等勞動(dòng)密集型企業(yè)會(huì)面臨的復(fù)雜考勤排班難題,可管理超600種班次,手機(jī)隨時(shí)隨地排班、批量排班,通過(guò)數(shù)字化技術(shù)在不同管理場(chǎng)景的深入應(yīng)用,來(lái)全面推進(jìn)各行業(yè)人力資源規(guī)范化管理;i人事助力HR輕松完成復(fù)雜薪資管理,數(shù)據(jù)一鍵匯總,自動(dòng)計(jì)算,全流程數(shù)據(jù)校驗(yàn)、各類(lèi)成本一鍵分析,生成報(bào)表,保證算薪準(zhǔn)確率100%,算薪效率顯著提升……

除此之外,i人事的試用過(guò)程也極其友好,操作簡(jiǎn)便,極易上手,筆者正在使用的靠譜的人事管理軟件i人事就操作極其簡(jiǎn)便,能順暢地嵌入企業(yè)日常管理流程中。舉個(gè)例子,企業(yè)招聘、辦理員工入離職手續(xù),員工無(wú)需再紙質(zhì)填寫(xiě)各類(lèi)表單,無(wú)需再經(jīng)轉(zhuǎn)各部門(mén)負(fù)責(zé)人簽批,無(wú)需手動(dòng)調(diào)整異動(dòng)相關(guān)聯(lián)的薪資福利表單,整個(gè)流程,只需通過(guò)i人事這一個(gè)平臺(tái)來(lái)完成,極為便捷。

人力資源管理軟件哪個(gè)靠譜?i人事開(kāi)放、靈活、兼容,可對(duì)接第三方應(yīng)用,如釘釘、企微、飛書(shū)、國(guó)稅系統(tǒng)等,也可與自建應(yīng)用對(duì)接,助力一個(gè)平臺(tái)匯總相關(guān)數(shù)據(jù),助力企業(yè)人才數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)對(duì)接,助力搭建全企業(yè)管理應(yīng)用的生態(tài)圈以及數(shù)據(jù)通路,助力人力資源管理真正成為業(yè)務(wù)核心助推??吹竭@里,相信各位HR心里已經(jīng)有答案了,靠譜的人事管理軟件i人事靠譜可信賴(lài),現(xiàn)在點(diǎn)擊此鏈接,https://www.ihr360.com/web/page/login/#/?source=xwy&keyword=rsrjkp&target=0 就免費(fèi)試用i人事,只有切身體驗(yàn),才能找到最靠譜的人事管理軟件。

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